Wir handeln aktiv und agil, denn immer neue Kundenbedürfnisse sorgen für einen permanenten Veränderungsprozess. Bei ElectronicPartner gibt es den Raum Verantwortung zu übernehmen und für unsere Marken und Kunden viel zu bewegen. Aufgaben können und müssen aktiv ausgefüllt und gelebt werden – ohne starre Vorgaben.

Mitarbeiter profitieren außerdem von flachen Hierarchien und einem intensiven Dialog zwischen Führungskräften und ihren Teams sowie individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten.

Und weil bei uns der Mensch im Fokus steht, sorgen wir für eine ausgewogene Work-Life-Balance: beispielsweise mit Angeboten zum Gesundheitsmanagement, E-Bike-Leasing, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Mehr über das Arbeiten bei ElectronicPartner erzählen Mitarbeiter in ihren